勞動局表示，全真瑜珈先前曾因遲發工資遭裁罰，並於7月31日依法處分在案；若後續再查有違法情事，將依法辦理。另於9月23日派員前往總公司進行「大量解僱預警查訪」，提供《大量解僱勞工保護法》及《就業服務法》相關協助。
勞動局表示，10月1日已啟動歇業事實認定程序，勞工若有未給付工資、資遣費等，可於認定完成後向勞動部勞保局申請工資墊償，但勞工仍須先取得薪資債權證明，才能完成申請。
對於已離職勞工，勞動局建議可申請勞資爭議調解，請求未發工資、資遣費及開立「非自願離職證明」。若調解成立，勞工可憑法院核准裁定申請工資墊償；若不成立，則可向法院聲請支付命令或提起勞動事件訴訟。
至於仍在職的員工，若公司遲未資遣或給薪，可依《勞基法》第14條第1項第5款、第6款「主動終止契約」，並請求資遣費與薪資給付。若雇主拒絕，勞工同樣可循調解或訴訟途徑，取得債權證明以申請墊償。
勞動局指出，全真瑜珈歇業導致的失業者，可至台北市7處就業服務站申請失業認定，經審核通過後，勞保局將核發最長6個月的失業給付。
此外，北市就服處近期也規劃舉辦2場大型就業博覽會、1場中型博覽會及各區每週小型徵才活動，協助受影響員工重新就業。