林佳瑋今（14日）發文表示，連請家庭照顧假、生理假跟育嬰留停，員工都會遭受不利待遇，「你說他還敢放心請病假在家休息嗎？」她提到，很多人都想問，為什麼空服員生病卻不敢請假？因此她分享自己從長榮航空裁罰紀錄所觀察到的請假問題。
林佳瑋指出，依據違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統，長榮航空的請假問題蠻多的，包括員工育嬰留停、家庭照顧假、生理假、育兒減少工時而給予不利待遇，也有不讓員工排定特休的裁罰案件，「坦白說，以一間有規模的知名企業來說，這個裁罰件數算是蠻高的」。
她認為，特別是性別平等案件，近年來政府機關大力宣導，「但顯然長榮航空根本視之無物」，更諷刺的是，儘管長榮航空這兩年來因違反《性別平等工作法》被裁罰達七件，去年竟然還獲得桃園市政府頒發的「母性健康守護聯盟模範事業單位」。
她也表示，若政府大力宣導的生理假、家庭照顧假、育嬰留停等，長榮航空都敢踩在腳底下，就不難想像，為什麼已經過世的空服員會不敢請病假了。林佳瑋指出最令人心痛的是，近日因病過世的空服員，在住院期間仍努力嘗試調班，只為避免被扣分或扣考績。
林佳瑋直言「透過考績調整、影響升遷、扣減年終、禁止調班等方式，使得生病成為一種懲罰。長榮航空的管理政策，真的該徹底檢討了」。