衛福部公布去年各地人員進用狀況，六都中以高雄市進用率最高，達90.1%，其次是台中市89.8%、台南市88.2%；進用率最低的是新北市僅71%，桃園市85.6%、台北市86.3%也未達標。而非六都部分表現亮眼，新竹市、南投縣、澎湖縣、嘉義市等地都超過9成，最差的是連江縣僅64%，嘉義縣74.9%、基隆市81.5%。
面對外界質疑社工聘用不足、人員流動率過高，衛福部強調目前社安網進用率為87%，進入率21.8%、退出率13.9%，呈現穩定成長趨勢。自107年起已增加3,969位社工進入體系，目的就是減輕社工負擔、提高服務品質。少數地區因地廣人稀或挑戰較高，才導致進用率未達標，後續將加強輔導。
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針對外界認為政府高薪「搶人」，壓縮民間發展空間，衛福部澄清，社安網從107年核定後，是因應過去民間社工缺乏公權力、無法協調跨部門工作，導致高風險家庭無法及時介入。計畫設計是以公私合作為核心，由政府負責主責介入，民間則負責後續家庭支持、育兒服務、心理諮商等。經費也不是從補助民間的預算中移轉，並持續爭取增加民間社工的薪資補助。
至於社工界是否反對社安網？衛福部指出已辦理多場公聽會，並委託台大進行地方輔導，多數社福團體支持社安網「以家庭為中心、以社區為基礎」的理念，也認同三大目標：落實預防、簡化流程、整合服務。後續仍會納入各界意見，強化2.0版本的政策內容，讓社會安全網真正發揮保護作用。