怕沒錢、沒時間不敢生
調查顯示，有57%受訪勞工目前沒有小孩，其中有60%表示沒有計畫生育，主要原因前五名為：怕賺的錢不夠養小孩、買不起房子、工作忙沒時間照顧小孩、保母或托育機構難尋、生小孩之後不自由。
在結婚方面，未婚且無子女的勞工中，有62%沒有打算結婚，主要理由包括收入僅能養活自己、找不到理想對象及買不起房子，即使有意步入婚姻，平均也需存到72.4萬元才願考慮結婚，換算下來得不吃不喝15個月。
育兒基金668萬元 三明治族壓力爆表
調查指出，勞工預估養育一名小孩，得準備668萬元的生育基金，且家庭總月收入需達11萬3000元，才有餘裕生養；另有86%勞工屬於三明治族，也就是同時要養育小孩與照顧長輩，財務與壓力雙重夾擊下，85%感到生活財務吃緊。
此外，職場對於婚育的不友善也是關鍵因素，調查中高達94%勞工表示會考慮請育嬰假，但其中有44%擔心請完假會被調職，34%則憂心無法回到原公司，尤其行政總務、秘書助理與生產製造類職務，被認為最容易被取代。
值得一提的是，從調查發現，79%的職場爸媽自認親子關係偏向「疏離」，平均自評僅47.7分，不及格中又有13.8%自認「0分」，儘管如此，仍有71%爸媽認為「孩子出生後幸福感有提升」，可謂「甜蜜的負擔」。
Yes123求職網發言人楊宗斌指出，職場競爭激烈，工作壓力大，以及工時過長，許多因素影響到生養育意願，也造成年輕人對婚育普遍卻步，政府與企業若不改善職場環境與育兒配套，只會讓「不婚不生」成為主流現實。
