Panasonic集團今年度啟動組織改造，預計年底前完成裁減5%約1萬名員工，主要集中在低獲利的家電事業體，人數占4成的集團主力Panasonic公司，下月起徵求年資5年以上、介於40歲至59歲的員工主動優惠離職。
《NHK》報導，優離金計算主要以員工年齡為考量，以非管理職55歲員工為例，預計額外給予60個月薪資的離職金。
生產電動車電池的Panasonic Energy以及開發軟體的Panasonic Connect，雖然被集團視為未來方向，不過也已經著手進行「人員優化」，這次不再徵求優離員工。