台塑集團每年7月進行年度調薪，去年總裁王文淵拍板定案員工調薪3%，以當時集團內員工平均薪資57500元計算，調薪後平均每月增加1740元，員工平均薪資約59240元，逼近6萬元，其也是自亞洲金融風暴後連續15年調薪，中秋及端午再發放半個月獎金。至於台塑工會去年爭取600元伙食津貼併入薪資一事，因公司方面有不同看法，因此等去年及今年之後再慢慢階段性進行。
台塑集團過去10年的調薪幅度以及加發慰勉金，2014年調薪2.7%，加發慰問金5000元，當年綜合調幅達3.55％。過去10年來，調薪幅度最高的是2022年，調薪4.5%，雖沒有加發慰勉金，但員工平均每月加薪2496元，薪資成長幅度創下38年新高；調薪幅度第二高的是2021年調薪3.83%，並有慰勉金10000元，當年綜合調幅甚至達到5.33%；去年2023年則因通貨膨脹影響下，台塑四寶面臨終端需求不振等挑戰，導致業績衰退，考量公司營運及市況，王文淵最終拍板2023年調薪幅度為2.5%，且沒有一次性慰勉金。
台塑工會理事長吳祈忠今接受《壹蘋新聞網》採訪時表示，考慮到公司今年第一季及第二季虧了約200多億元，公司不賺錢，員工大家就一起共體時艱，也因此與往年會爭取發放慰問金不同，今年主攻調薪3％，月薪增加1,775元，會建議加薪3％是考慮近年來受全球經濟不穩、原物料價格波動、地缘衝突等外部因素影響，企業營運承受壓力之際，員工生活也面臨通膨與支出增加的雙重壓力。
吳祈忠表示，現在美國對等關稅還未公布台灣的稅率，很多事情都處於不確定，台塑集團總公司也在等著看關稅的結果，而且今年台塑集團不賺錢，因此今年主攻加薪3%，沒有討論慰問金或其他事宜。
據了解，台塑總管理處目前與工會的「年度調薪會議」日期還未定，目前各公司還在內部討論階段，要等各公司決議出來後，再安排企業的協調會議，最後由台塑集團總裁王文淵拍板定案。
台塑集團去年歸屬母公司稅後淨利83.71億元，年減逾8成；今年受到對等關稅以及新台幣狂升，還有中國大陸塑化產能過剩等因素影響，台塑四寶今年上半年全數轉虧，歸屬母公司稅後淨損213.23億元。