根據《鏡週刊》報導，桃園市政府人事總處一名女性職員，在產後憂鬱的身心情況下，卻遭到人事處長的羞辱謾罵，且在產假期間，因職務交接問題與科長發生衝突，在產後回職場後，又因不合理的工作內容調整，讓她以產後憂鬱正在服藥，且「小孩還小需要接送」為由，婉拒承接代理工作，進而申請育嬰留停。處長當時還以「讓你回去想個兩天」、「工作沒你不會死」等語，要該女再重新考慮。
女職員的先生在臉書為妻子抱不平，表示有人刻意操作不友善措施，並透過工作指派權責欺上瞞下，要求對方儘快收手的內容，被有心人士擷圖後向上司打報告，因此妻子在隔日就遭到人事處長約談。
報導稱，處長在約談過程中拍桌大聲飆罵1小時，整個人事處都能聽見，且不斷重複表示先生發文對機關形象的傷害很大，不只收到一人擷圖來報，絲毫不理她產後憂鬱要求婉拒職務代理的請求，只針對先生的臉書發文作檢討，質問女職員：「妳先生為何介入你工作？」、「科長為什麼要針對你？你們有被迫害妄想症嗎？」
女職員透露，因為自己要申請的對象就在人事處理霸凌案的層級內，所以無法申訴，若要向上往行政院人事行政總處反映，只能寄件到人事長信箱，屆時很可能被當作普通黑函，根本無法處理。