投訴人指出，11月28日總務主任接到縣府致電，表示接獲因段考期間廁所改建工程過於吵雜，影響學生作答的投訴。該主任竟擅自認為是某同仁投書，突情緒崩潰、歇斯底里，開始對該同仁大肆咆哮，甚而對其威脅恐嚇說道：「你再繼續這個樣子（投書），看我怎麼弄死你！」
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被吼的同仁離開現場要去找校長報告時，該主任還在耳邊說：「你等著看！」還在校長面前大聲直呼該同仁名字，吼叫「他不會承認的啦！」這個事件後造成當事人身心嚴重受創。
隔天（11月29日）另名總務處同仁有發展遲緩情況的孩子，在校是協助行政工作，薪餉則由其父親撥出自己薪水一部份給他，因工作認真，其餘學校同仁也樂於與他相處，投訴人指出，被辱罵的同仁因跟這名協助行政工作的孩子感情不錯，兩人相偕去買麥當勞，不料卻被涉及霸凌的主任知道，該主任竟又破口大罵。
投訴人表示，該名協助行政工作的孩子，薪水是由父親撥給，並非由總務處支應，但主任卻是對著孩子怒言以對，說出「你是領總務處的薪水，你是我們的人」，限制他不得再跟被怒罵的同仁出去、往來友好。
但該名孩子並不懂這之間的來龍去脈，非常在意犯錯及批評的他，受到嚴重打擊，12月2日便缺席到校，校長知情後，親自聯絡孩子，請他不要在意、「要放下」，可以的話請來學校，孩子才又返校執勤。
投訴人控訴該名主任，在他的強勢作風、言攻武嚇下，多數同仁只能忍氣吞聲，連校長也無能為力。
縣議員胡仁順表示，12月6日接獲陳情投訴，縣議會臨時會時，他也提出來質詢要教育處好好調查清楚，還要校方絕不能敷衍了事。縣議員楊華美則說，近期也接獲不少校園霸凌投訴案件，教育處應正視校園霸凌問題妥善處理。