勞動部說明，在「安定就業」方面，首推「僱用安定再強化」措施，自8月起將適用範圍擴大至9項行業，減班勞工薪資差額補貼比例也由5成提高至7成，並放寬可與「再充電計畫」合併申領。
第二項「再充電」措施，自7月上路，減班休息勞工參訓可領取最高1萬7210元津貼，並新增投保薪資2萬8590至3萬300元的勞工，每月也可申領津貼最高2280元；第三項「加訓練」則補助企業自辦員工培訓，每案最高200萬元，受理期限延長至9月底。
第四項「撐雇主、挺勞工」分為兩部分，「撐雇主」提供先僱後訓補助每年最高180萬元，以及僱用獎助每人3萬6000元；「挺勞工」則發放提早就業津貼及缺工獎勵，最高可領10萬8000元。
第五項「助青年」提供初次尋職青年尋職津貼及就業獎勵，合計最高4.8萬元；另對失業青年則發給每月1萬元的訓練獎勵金，最高可領12萬元。
此外，在「照顧民生」部分，勞動部已編列100億元挹注勞工保險基金，用以增加基金收入、穩定資金流量，確保勞保制度健全。
