1111人力銀行今（9日）發布新聞稿指出，36歲的路易斯（化名），主業是展場即席口譯員，擁有流利的語言能力，平日穿梭於國內外大型展會，但為了填補接案空窗期、體驗不同人生，也曾接過許多臨時打工。
他回憶，某年夏天接下藝文展演的驗票工作，時薪僅190元，工作時間從早上8時至下午6時，地點是在無遮蔽的戶外場館入口；現場規定嚴格，嚴禁撐傘、戴帽子防曬，且洗手間距離很遠，讓他不敢多喝水。
根據規定中午應有休息用餐時間，但他訊息詢問督導時，群組卻無人回應，直到下午4時才領到一份早已酸敗的便當。路易斯說：「大概下午2點我就開始眼冒金星、狂流冷汗，後來整個人腳軟、雙唇發白，好痛苦，最後是工作人員把我送去急診。」
更讓他無奈的是，當他傳訊請求暫時休息、找人代班時，卻遭督導以「早退列黑名單」恐嚇拒絕。他坦言，如果當時堅持離開，可能就被封殺，失去未來其他打工機會，「那種不對等的勞動關係，讓我深感無力。」
路易斯也分享，曾經有一次在地下停車場執勤：「沒有冷氣，空氣悶熱、充滿廢氣，站一整天感覺像吸毒氣，回家後快中毒了。」他提醒其他有意接活動打工的學生或自由工作者：「不是人人都能撐完這種工作。確認自己能耐熱、耐冷、能久站，才不會做一天、躺三天，根本得不償失。」
近年夏季高溫持續攀升，戶外工作的熱危害也引發關注。為此，勞動部於6月20日修正「高氣溫作業熱危害預防指引」，雇主依規定應視狀況提供飲水、調整作業時間、提供陰涼休息場所等防護措施，違反規定經通知限期改善而未改善者，可處3萬-15萬元罰鍰；當戶外熱危害達最高風險等級時，而未提供遮陽及降溫休息設備者，可立即處3萬-30萬元罰鍰。
