交通部今（4日）表示，針對近期部內及所屬機關（構）接獲共計18起疑似職場霸凌案件，現已邀集外聘專家學者成立調查小組進行調查，其中有10案涉及主管對部屬的不當行為，8案為員工間的職場不當行為，目前確認職場霸凌成立2案、不成立4案、完成初步調查3案、刻正調查中8案及撤案1案。
同時，交通部長陳世凱已於11月部務會議中指出，人事處須列管掌握所有疑似職場霸凌案件的處理進度。目前已會同所屬機關（構）全面檢討修正現行職場霸凌防治及調查相關規定，包含縮短調查時程、明定檢討責任、提供同仁員工協助方案資源等，另將加強規劃辦理職場霸凌防治相關訓練，以提升各級主管及員工對職場霸凌的正確認知。