1111人力銀行說明，飯店旅宿業為了吸引更多求職者，大多免費供餐、提供住宿優惠等福利，近年為了爭取人才更不吝加薪，以煙波大飯店為例，針對基層的房務員提供「整房津貼制度」，平均月薪提升至5.3萬元、最高可達6.5萬元以上、年薪總計為24個月。
1111人力銀行指出，台北君悅酒店在年度徵才時，除了有員工餐廳等基本福利，再加碼正職員工服務滿3個月，享全球凱悅飯店每年12晚的免費住宿。
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另外，雲朗觀光旗下的日月潭雲品酒店，也創下飯店旅宿業的先聲，於9月實施周休3日，讓員工每年多出52天假期，而人力沒有全面補齊的單位，現階段也以日薪計算方式，等同加薪13％。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，目前有5成4的觀光旅宿業處於缺工缺才的狀況，年輕人更重視工作與生活的平衡，調查發現最讓新鮮人心動的福利包括：年假天數優於勞基法、周休三日、購屋/租屋補助，觀光旅宿業者為了能吸引新血投入產業，在福利上推陳出新，如面試時送出餐券、住宿券，讓年輕人有更多機會體驗企業文化。