北市勞動局表示，公共工程往年工程金額需達5千萬元才能參加，今年首次增加未達5千萬元之公共工程組別，吸引更多中小型工程參賽，展現在有限的資源下，仍可做好工程的職業安全。
勞動局提及，自2018年起金安獎便將科技應用與創新作為納入評審項目中，去年北市推動「台北市工安科技降災平安4年計畫」，推廣營造業應用科技及智慧化職安管理，以提升營造工地環境安全性，維護勞工工作安全。
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勞動局高寶華局長指出，今年得獎的施工團隊除持續落實職業安全衛生管理外，也積極落實工程風險評估，選用安全工法及應用科技防災，且嚴格要求勞工的作業安全及健康。
勞檢處梁蒼淇處長補充，隨著新興科技的發展，傳統教育訓練更應結合科技減少職災發生，因此本處在今年8月15日建置「多體感延伸實境（XR）職安模擬訓練場域」，針對常見災害優先建置VR(施工架作業)、VR暢轉體感椅(屋頂作業)、MR(感電危害預防體驗)，除了於回流教育訓練納入XR體驗課程外，也提供10人至20人之團體報名，優先開放從事高風險作業人員體驗。