移居美國、長期關注移民議題的網友黃仁靖表示，他並不會把簽證費調高解讀成「美國不歡迎技術移民」或者「純粹民粹要把工作都留給美國人」，反而認為這只是制度調整。2001年911事件後移民政策緊縮，不過2010後逐年放鬆，疫情期間更是失控，甚至開放F-1簽證學生能遠距上課還能保持合法身分，畢業時還能合法進入美國公司工作，比他當年移民時過得更「爽」。
他指出，H-1B簽證長期被濫用，制度被玩壞，每年8.5萬名額中，大約一半被同一人用不同公司重複報名，想用「人海戰術」擠進美國。如Infosys、TCS、Wipro、Cognizant這些印度IT巨頭，長期是H-1B的最大中籤者，而這些員工多半被派去從事低價程式維護、資料處理等低階工作，完全不是H-1B所說的「創新與高端研究」，排擠掉真正有貢獻、能創造價值的人才，造成「優秀的人被擠掉，隨便的人留下」，違背了當初H-1B的本意。
他說，許多人一聽到「要多付10萬美金」就慌了，不過對真正要抽H-1B的留學生反而是利多，因為「水分少了」。上述Infosys等外包公司都是靠靠「一張H-1B換低成本員工」的模式獲利，如果每張H-1B都要再加10萬美金，它們的低價競爭模式就完全崩盤。以前它們能用年薪六、七萬的工程師搶走本地市場，但加上這筆成本，根本不划算，這等於是釜底抽薪。
他認為，川普這刀雖然來得突然，對很多人很痛，但方向其實是在糾正偏差，比較像是美國在告訴外包產業，「別再用我的制度賺快錢了」，真正優秀的、想長期發展的人才，還是會有路；但靠濫用制度混進來的人，未來就會被擋掉。對台灣移民而言，新制頂多就是逼你在「拿到綠卡之前」更小心，不要亂出境。