鋒形科技共同創辦人暨執行長李佳鴻指出，該項研究成果源於雙方長期合作，Femas HR以AI與ESG整合技術支持，突顯其在人資應用上的實務價值，特別在協助企業面對亞太市場與永續轉型挑戰上，已展現高度貢獻。本屆PNC年會於越南河內舉行，主題為「心靈遇見機器：重新思考人工智慧時代中的智能與知識」，吸引亞太及歐美專家與企業代表與會。文大勞動暨人資系主任康雅菁教授帶領學生團隊發表多項研究，包括AI招募對求職者心理行為的影響、新南向政策下東南亞留學生在台發展、以及非營利組織數位轉型與領導風格探討，反映學界對AI與人資實務結合的高度關注。
李佳鴻表示，AI正重新定義人資價值，唯有導入自動化與精準數據分析，HR才能從行政作業中解放，投入策略決策，成為企業經營夥伴。鋒形科技長期與學術機構合作，協助企業以系統化管理實踐「以人為本」思維，推動HR數位轉型與永續治理融合。此次PNC會址所在的河內，同時也是鋒形科技海外布局重鎮。Femas HR於2024年設立越南子公司，支援台商市場人資系統需求。
鋒形科技共同創辦人暨營運長杜俐芊指出，越南勞動法規複雜、薪資結構多樣，導入在地化人資系統已成剛性需求，唯有穩定可靠的系統能即時掌握變動規範，避免合規疏漏與勞資爭議。
杜俐芊說明，Femas HR越南團隊結合在地顧問與實地支援，已協助多家台資企業導入符合法規的薪資與差勤管理流程，成功成為台商進軍越南最信任的人資系統品牌。此合作也讓文化大學學生能接觸跨國企業實務案例，強化國際人資視野。根據內部數據，企業導入Femas HR後行政效率平均提升80%，系統亦支援員工福利、多元共融（DEI）與工作時數等關鍵ESG資料紀錄，協助企業快速回應永續治理需求。
李佳鴻強調，自2024年與文化大學簽署產學合作備忘錄以來，雙方持續推動人資數位應用教育，並於2025年共同舉辦「人力資源軟體應用提案競賽」，鼓勵學生以跨國案例結合AI與ESG觀點提出創新解決方案。鋒形科技提供市場觀察與系統支持，文化大學則將成果融入課程，培育兼具AI應用與永續素養的新世代人資人才。
李佳鴻指出，人才與數據是企業永續成長的雙引擎，Femas HR將持續深化AI在人才管理的應用，透過PNC等國際平台，推動亞太企業加速人力數位化與治理升級，迎接AI時代的新挑戰與新機遇。