以台塑企業基層員工每月平均薪資約新台幣5萬9190元估算，平均每名員工加薪約1190元，調整後平均薪資約為6萬373元，衝破6萬元。調薪方案將回溯至7月1日生效。
台塑工會成員日前北上並與台塑集團總管理處召開「年度調薪會議」，向總公司提出調薪3％建議方案。台塑企業全國聯合會副理事長陳鴻儒表示，今年公司受到滙損、營運成本上漲、油價下跌等因素影響，工會共體時艱，仍希望公司體恤員工，照顧員工多少調一點薪以抵抗通膨。總管理處預計最快下週一召集台塑四家公司董事長開會討論工會所提調薪案，最後再由總裁王文淵拍板定案。
台塑企業總管理處表示，當前全球政經局勢變化難料，石化產業仍處低檔調整，加上企業推動轉型仍需時間耕耘，牽動集團營運表現。基於貫徹企業穩經營及照顧員工立場，考量今年台灣通膨水準，決定調薪2%。
由於台塑四寶今年第二季受制油價急跌、新台幣匯率急升干擾重擊，第二季及上半年營運苦吞虧損，傳出今年工會提出的3%調薪協商難度升高。對此，陳鴻儒表示，公會也知道今年上半年台塑集團四家公司很辛苦，工會調薪的三大考量，包括去年下半年公司營運狀況、今年上半年公司營運狀況，以及今年上半年物價波動，考慮到今年1至6月物價指數上漲1.94%．因此希望公司站在照顧及體恤員工的立場，以及留住人才的角度，可以多少調薪一點讓員工可以抵抗通膨。
縱觀台塑集團過去已連續16年調薪，台塑集團過去10年的調薪幅度以及加發慰勉金，2014年調薪2.7%，加發慰問金5000元，當年綜合調幅達3.55％；調薪幅度最高的是2022年，調薪4.5%，雖沒有加發慰勉金，但員工平均每月加薪2496元，薪資成長幅度創下38年新高；調薪幅度第二高的是2021年調薪3.83%，並有慰勉金10000元，當年綜合調幅甚至達到5.33%；2023年則因通貨膨脹影響下，台塑四寶面臨終端需求不振等挑戰，導致業績衰退，考量公司營運及市況，王文淵最終拍板2023年調薪幅度為2.5%，且沒有一次性慰勉金；去年總裁王文淵則拍板定案員工調薪3%。