王婉諭昨晚在臉書發文表示，衛福部收到8起霸凌案通報，結果只成立3件，而且都是非主管的簡任公務員被判定霸凌，其他件涉及長照司長、社保司長、社工司長等一級主管的，統統認定職場霸凌不成立，「抓小放大、避重就輕、官場文化、醜陋至極。」
王婉諭指出，這起一級主管被指控的職場霸凌內容，包括要下屬上班時做操、深蹲、伏地挺身，以及飆罵下屬「你要先輕生，你一定要先表示你的誠意啊」等離譜的言論，調查報告卻說這些只是鼓勵運動、比喻失當，部長還說報告很用心。然而報告詳細內容至今都找不到，令人無法理解究竟是如何做出這樣的結論。
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「有時候我真的不懂，政府機關是不是永遠學不到教訓」，王婉諭表示，自己要告訴衛福部，這樣的調查結果就是在縱容結構中的霸凌文化，讓基層公務員繼續水深火熱。