少女的母親在本月14日於Threads上PO文揭露此事，隨即引來媒體報導，此時麥當勞官方似乎才發現紙包不住火，在媒體報導後的隔2天，來到少女家中慰問，還帶了一盒水果，接著說道：「感覺很抱歉」。如此敷衍的態度，讓少女家人都感受不到誠意。
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「你孩子價值多少？」麥當勞慰問人員答不出
少女母親說，當天麥當勞官方派了營運部主管、人事經理到場，有提到賠償金的問題，少女母親無奈回應：「你覺得你孩子價值多少，我的孩子價值就多少！」麥當勞的人員就說不出話來。
據了解，少女是單親家庭，母親1人拉拔3個孩子長大，兩個哥哥現在都半工半讀支援家中開銷，全家人對少女的事情都相當難過，至今仍在傷痛中。
據悉，少女是2022年8月開始在麥當勞打工，被李姓主管性侵多次，礙於職權關係及考量家中經濟狀況不敢聲張，直到後來真的無法忍受才提了離職，並且報警。麥當勞在今年3月份時找來雙方當事人以及少女母親進行密室會議。
試圖把事件導向「兩情相悅」 要少女噤聲不能發言
未料，在會議中麥當勞一方試圖把案件引導為兩情相悅，說少女跟李男是情侶關係，而且事前還要求「沒問你們，就不要發言」少女不敢說話，也讓事情被麥當勞引導成他們想要的方向。接著就在5月份寄了一封「性騷擾成立」的公文信函，但少女母親質疑，明明就是「性侵」而非「性騷擾」。
從此之後，麥當勞再無與少女及少女母親連繫，直到少女在悲痛下輕生，整件事情曝光，才有了麥當勞本月16日前往少女家中慰問。
回顧事件，該名母親在Threads上淚訴，女兒已長達一年被麥當勞李姓前主管以排班權利性侵，但因自己（指母親）患有憂鬱症，女兒深怕說出口後會害媽媽病發，加上她也很需要這份離家近的工作，因此一直以來什麼都不敢說，殊不知李男事後卻越來越過分，不斷對當時年僅16、17歲的女兒下手，導致女兒17歲時也得了憂鬱症，且怕被媽媽知道還自己偷偷看醫生。
麥當勞：「性騷擾」申訴成立 少女家屬質疑：明明是性侵
不僅如此，女兒遭性侵後自責自己已配不上男友，因此只好心痛地選擇和深愛的人分手，直到成功離職後終於鼓起勇氣報警、向麥當勞申訴，但麥當勞也只是在確認了李男犯行後火速開除對方、撇清關係，卻始終沒給家屬任何一個交代、甚至是一個慰問，結果遲遲等不到道歉的孩子，最後對母親說了一句「媽媽我去全家」就再也沒回來了。
對此，台灣麥當勞發聲明指出，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據「性別平等工作法」，邀請外部專家及公司法務部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，5月解雇被申訴的當事人，「有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查。」對此令人遺憾事件，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。
