勞動部表示，中央選舉委員會已公告，7月26日為「公職人員選舉罷免投票日」，8月23日為「公民投票日」，兩日均經勞動部指定為勞基法第37條應放假日；具投票權且該日為工作日的勞工，應放假一天，指從當日0時起至晚間12時的連續24小時。
勞動部進一步說明，若勞工同意在該日出勤，雇主應加給該工作時間的工資；若投票日原本是勞工的休息日或例假日，則不另給假，若同意出勤，則應依《勞基法》給休息日加班工資。
勞動部強調，投票權是公民基本權利，雇主不得妨礙勞工行使；由於投票權僅能在投票當日行使，其性質與國定假日不同，因此不得與其他工作日調換放假。