人力部長會議首場次以「具彈性及活力之勞動市場」為主題的討論中，洪申翰指出，人工智慧、數位化與自動化正改寫工作的基本型態，也使非典型工作、零工經濟平台迅速興起；面對勞動彈性化趨勢，相關勞動保障與職場安全制度的不足，政府必須以政策跟制度，在彈性與安全之間尋求不偏廢的兼顧，更具包容性與韌性的安全勞動市場。
勞動部提及，在第二場次「未來工作與積極的勞動市場政策」主題討論中，洪申翰發言表示：「少子女化、高齡化與性別偏見正加劇推動勞動政策的挑戰，尤其在未來充滿不確定性的國際貿易環境中，女性與中高齡勞工在就業市場必然越來越重要。」因此，更具彈性與包容性的制度，打造友善職場，勢必會是未來挑戰的關鍵解決方案之一。
鑑於跨國勞動力政策在國內受到高度關注，洪申翰在跨國技術人力、海外引進模式等議題上，與APEC重要經濟體進行政策經驗交流，作為台灣下階段政策變革的重要參考；他強調，這是一次APEC各經濟體深化合作的大好機會，讓台灣的勞動與人力資源政策，更大程度接軌國際進步經驗，打開改革的契機。
