每日工時10小時以上

yes123求職網進行「職場媽媽焦慮與生活疲勞指數調查」, 有高達84.7%受訪者表示,成為「職場媽媽」的主要原因,就是「想分擔家計」,其他原因依序則是「為了經濟自主」80.9%、「不想與社會脫節」62.7%,以及「享受工作成就感」35.8%。

身份同時包含處理公事與家事,自認擔任職場媽媽的每天工作時間,平均落在10.9小時;其中甚至有24.7%更認為,其實日工時在「12小時(含)以上」!

有高達84.7%受訪者表示,成為「職場媽媽」的主要原因,就是「想分擔家計」。示意圖,莊宗達攝
有高達84.7%受訪者表示,成為「職場媽媽」的主要原因,就是「想分擔家計」。示意圖,莊宗達攝

經濟壓力大合計佔91.6%

若衡量家庭總收入,覺得目前「經濟壓力大」合計佔91.6%,其中有65%屬於「經濟壓力大,但不需要娘家援助」,卻仍有26.6%屬於「經濟壓力大,且需要娘家援助」。

至於媽媽們的「職場焦慮感」來源,在可複選狀況下,前五名分別為「長期低薪或未調薪,怕影響分擔家計的能力」56.4%、「無法配合加班、應酬、出差」55.1%、「為了家裡事情請假,造成同事工作量增加」48.1%,以及「職涯規劃因小孩狀況而受限」42.3%、「同樣工作績效,薪水、獎金卻不相同」41.2%。

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若衡量家庭總收入,有91.6%職場媽媽覺得目前經濟壓力大。示意圖,莊宗達攝
若衡量家庭總收入,有91.6%職場媽媽覺得目前經濟壓力大。示意圖,莊宗達攝

生活疲勞指數創6年新高

憂心收入減少、陪小孩的時間也不夠,職業媽媽更要擔心自己過勞!從yes123求職網調查中顯示,職場媽媽們自評目前的「生活疲勞指數」,平均落在80.3分,不但高於去年79.5分、前年78.5分,更創下6年以來新高!其中,更有19%自認達到100分屬於異常疲憊程度。

若以行業別交叉分析,職場媽媽「疲勞指數」的前五名職業依序為「大眾傳播與公關廣告」85.2分、「餐飲住宿與休閒旅遊」84.1分、「醫護與生技」83.7分,以及「金融保險與會計統計」82.6分、「批發零售與貿易」81.2分。

職場媽媽的生活疲勞指數創6年新高,以大眾傳播與公關廣告行業最高。示意圖,莊宗達攝
職場媽媽的生活疲勞指數創6年新高,以大眾傳播與公關廣告行業最高。示意圖,莊宗達攝

全職媽媽月薪須51K起跳

對於目前的工作,有高達94.7%的職業媽媽,覺得「不能」兼顧家庭與事業,也有86.3%表示曾有過改當「全職媽媽」的念頭。如果要針對「全職媽媽」訂出月薪,則有29.8%認為須「基層主管等級:4.5萬以上~6萬不到」、29%為「資深員工等級:3.5萬以上~4.5萬不到」、14.9%為「一般員工等級:2.859萬(含)以上~3.5萬不到」,以及14.2%認為「高階主管等級:8萬(含)以上」,還有12.2%為「中階主管等級:6萬以上~8萬不到」。

因此換算下來,整體針對「全職媽媽」期待的月薪平均值落在5萬1833元起跳,代表擔任「全職媽媽」的期望待遇大約為「基層主管等級」。