張志豪提及，水利處與抽水站員工協議的正常工時為每日10小時，第11至12小時屬延長工時，依法應給付加班費，然而水利處直到2023年11月以前，竟完全未給付這部分加班費，明顯違反《勞動基準法》第24條，台北市勞動局也已於今年1月裁定違法。
然而，水利處發布新聞稿說明，目前已啟動清查作業，但進度緩慢，耗時2個月僅清查出2020年受影響人數為163人，金額約190萬元，距離總欠款1.37億仍相去甚遠。
水利處長張凱堯澄清，現粗估積欠金額為2000萬元，由於勞動規範的調整，回朔近5年加班費差額總數，考量換班、請假等情形計算過程較繁雜，包括已離職人員也會一併通知，從今（2025年）度預算支應，預計每兩個月完成一年份的返還作業，最晚至年底才能發放完畢。
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另外，水利處新聞稿也提及，主因是加班費計算基準不同所致，以往抽水站輪班人員加班費的計算基準，是依照2017年4月26日第4屆第7次勞資會議決議方式計算，但此計算方式與「勞動基準法」24條相較，按月發放的金額，有部分月份加班費給付優於該法規定，才會出現加班費給付不足的月份，所以產生差額須補發情形。
