原Po透過Dcard分享，2025年4月底他到日本鹿兒島工作，抵達的時候，公司社長還開車到巴士站接他到宿舍，並提供50000日圓的前期生活費（約新台幣10500元），還安排公司總務陪同去買生活用品，讓原Po以為公司對台灣員工非常有誠意。
但原Po指出，5/1開始上班後，總務人員拿了一張新的工作契約，契約內容與在台灣簽訂的工作契約，有很大的出入，當下他想東西直接收一收立刻離開，包括「工作職務不同」，舊合約是做翻譯，但新合約卻是檢查員（作業員）；二是「工作時間」，之前說是另一位翻譯夜班休息的時候，我才去輪他的夜班。現在變成作業員，而且跟著輪班；新合約上「薪資不給看」，總務人員說，班別不同薪資不一樣，所以不能看，讓原Po相當傻眼。
此外原Po也提到，工作職務不同，薪資也不一樣，去年看仲介公司的徵才內容，翻譯和作業員薪資有20%的差異，「現在要我當作業員不就是直接砍我薪水的意思嗎？即使業者覺得，這次去報到的人，日文程度都不錯、不需要翻譯，也不能擅自改變工作契約，不是嗎？」
原Po表示，因為新合約內容跟出發前簽的工作契約有太大不同，嚴重影響工作意願，看到新約後沒有簽，晚上回到宿舍直接跟仲介聯繫，對方只說會跟公司溝通。隔天下午，總務到產線找他，告知等連假後會找時間三方溝通，這段期間先持續工作。
原Po說，第一次在人力銀行找日本知名人力仲介也會遇到求職詐騙，千萬別相信日本人很有誠信，現在的日本人為了達成目的，連人力銀行都會幫忙用AB約的方式騙人過去，到時候語言能力不夠好、沒有朋友、沒有多餘的閒錢，可能都不敢反抗公司，任由公司減薪及各種要求。
最後原Po說，目前最壞的打算就是搬離開宿舍、重新找工作，甚至可能回台灣，同時他透露，5月底還有2、3位台灣人會來公司報到，希望還沒出發的人能看到這個文章，好好思考要不要來日本被騙。