勞動部指出，為避免企業用人波動、勞工失業風險升高及青年初次就業困難，已擬定《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，提出6大項目包括：支持企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進。
勞動部表示，這些措施涵蓋不同年齡層及勞動條件族群，將視實際情況陸續推出。在經費來源方面，於《強化經濟韌性及出口供應鏈支持特別條例》與特別預算尚未通過前，將先由就業安定基金等相關基金支應，以確保對勞工的協助不延宕不中斷。
在具體作法上，勞動部說明，企業若受衝擊可申請最高200萬元職能訓練補助，並延長申請期至9月底；在職勞工若實施減班休息，可參加訓練並領取津貼，低薪者每月可申請最多6個月；政府也鼓勵雇主與勞工協商減班調薪，並補貼薪資差額，目前已開放三大產業申請，未來將視情勢擴大適用。
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此外，公立就業服務機構將主動媒合中高齡失業勞工至缺工產業，提供先僱後訓補助與職務再設計資源；15至29歲青年則可領取每月1萬元的訓練獎勵金，最多12萬元；針對初次尋職的青年，也規劃最高可領4萬5000元的津貼與就業獎勵。
勞動部強調，企業辦訓與既有就業服務已可申請，其他針對特定產業與青年的措施將依實際衝擊與季節需求陸續啟動，並滾動檢討補助額度與適用對象，必要時將加碼支持，至於維持僱用安定的補貼措施，將視未來關稅談判與企業營運支持方案進展，適時調整推動。