「我必須很清楚的說，並不是這樣的。」洪申翰於臉書發長文說明，勞動部對就安基金的問題，絕無拖延，也絕無迴避；自他上任後，在今年1月3日已經提出就安基金的把關改革方案，從用途面、管理面及資訊公開等面向，提出「爭取合理編列公務預算」、「限制用途」、「規範廣宣經費使用」、「強化審議機制」、「強化內控並運用外部稽核」以及「增加公開資訊」等六項做法，來進行就安基金使用的改革，而這些改革現在都已經上路，也執行中。
洪申翰舉例，無論是三節的送禮禮品，或是謝宜容辦公室照植物的軌道燈，在推出改革方案後，這些過去的爭議使用，未來就安基金都不能再支出，而相關政策的媒宣經費的使用，未來也須經過外部專業稽核。
他強調：「我們是用政策機制，直接面對爭議，解決問題。」至於過去幾年一些被提除質疑的使用項目，目前檢調、審計部及多位監委接正在調查，勞動部全力配合調查偵辦，絕無袒護。
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洪申翰指出，審計部從去年底已經有幾波來函，並列出要求說明的項目，他要求勞動部各單位要用面對問題的態度檢討回應，同時按照審計部的要求與程序檢討說明，他說：「目前的進度，還在審計部要求的程序中。」
針對專案審計後的發展，他續指，政府的審計工作有一套法制規範，最後交由審計部判定，勞動部尊重審計部的判定職權，依法該怎麼做，就怎麼做。洪申翰重申：「我們絕對不會迴避，也沒有任何動機跟理由迴避。」
