張善政指出，市長的「類型」有人是「一個人厲害」，任何事情都自己決策，雖然做的事情也對，但旁邊的人沒有辦法幫上太多忙，大家沒有團隊的感覺；反之，領導能力是團隊精神的展現，除了市長自己，也應該把周邊其他人的「厲害」加起來，才能發揮「一加一大於二」的效果。
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其次，則是做決策要膽大心細。他以市府推動國中小免費營養午餐政策為例，這項政策經費龐大，推動時面對的第一個問題就是「敢不敢花？」，在這個過程，「膽大」就是敢花；至於「心細」則是透過教育局督促學校把關，讓學生吃得安心、家長放心，才能實現「市府挺爸媽，顧好下一代」安心就學政策。
張善政表示，培訓營活動安排豐富多彩，從破冰活動到高空繩索挑戰，每一個項目都在鍛鍊膽識和團隊精神，「團隊精神」與「膽大心細」兩項特質，都可以透過課程培養，相信兩天一夜的活動，可以讓學員藉由學習團隊合作，提升個人能力。
