不同於歐美強調制度化與風控機制，亞太家族辦公室更重視從家族溝通與年長成員照護著手，建構穩健的家族治理基礎。在未制定傳承計畫的亞太家族中，有44%表示因下一代尚未準備好，38%則認為年紀太輕、缺乏承擔重任的條件，反映傳承並非單靠制度設計，更關乎代際成熟度與文化延續。
法國巴黎銀行財富管理亞洲區執行長滕雅諾（Arnaud Tellier）指出，亞洲家族辦公室融合自身價值觀與全球實務，不盲目照搬歐美做法，反而在文化導向與治理調整上展現深思熟慮的獨特性，「亞太模式正在逐步奠定其全球財富傳承的領導地位」。
報告也指出，亞太區家族辦公室在資產配置上更加審慎，32%將「分散風險、多元投資」視為首要策略。其中逾半資產配置於亞太區本地，約三分之一投入北美，另有逾一成流向歐洲。以台灣為例，長期重押美元與科技產業的家族，近年受美元波動與市場震盪影響，已開始關注歐元等非美資產的比重。