鴻海2023年首度在集團層面展開第三方稽核，針對中國大陸與印度廠區執行。2024年度，為有效確保全球廠區ESG風險，進一步擴大RBA VAP稽查範圍與時間，並依據廠區營運複雜度、員工人數、過往第三方稽核紀錄及關注度，篩選需加強稽核的廠區。本次年度查核行動歷時半年，共覆蓋21萬位員工，執行96個稽核人天，訪談1,067位員工，從勞權（含強迫勞動）、職業安全與衛生、環境、道德及供應鏈管理等面向進行全面檢視。
綜合查核結果，在勞權（含強迫勞動）、職業安全與衛生、環境及道德面向皆無重大優先級缺失。供應鏈管理方面，由於當地外包廠商工作超時，列出1個優先級缺失，該項目目前已完成優化改善，並將持續強化供應鏈ESG管理。
此外，環境與道德面向的合規率達97%以上，勞權（含強迫勞動）、職業安全衛生及供應鏈管理面向合規率皆達8成以上。勞權調查發現，普遍需加強管理派遣工比例、加班時數、社會保險計算基準及法定期限內給付離職薪資等；職業安全衛生面向則需進一步關注印度現場工作環境，並按規範落實執行。
鴻海在永續推動上，每年定期檢視廠區合法合規的落實情形。截至2024年底，全球廠區已有58個據點完成RBA VAP稽核，累計獲得8個白金級證書、17個金級證書、20個銀級證書，這些第三方稽核證書展現鴻海落實永續經營的努力與成果。
針對今年度第三方稽核的所有待改善項目，鴻海將持續改善與優化，以降低永續風險。此外，公司未來將持續推動年度第三方稽核，強化ESG管理透明度與確信度，以實現永續經營的目標。