有民眾向《壹蘋新聞網》爆料，直屬台鐵企劃處發生嚴重職場霸凌案，霸凌者是名林姓高級專員，將任內繁重工作全都丟給底下科員處理，包含目標管理機制、目標管理手冊、國營事業標竿學習等業務，導致員工重度憂鬱症，甚至曾須每天吃大量的藥才能勉強睡1、2個小時入眠。
爆料者指出，高級專員每天都在座位上化妝、看手機等情形，包含塗眼影、畫睫毛、擦腮紅、補粉，還到茶水間慢慢沖泡手工咖啡，一弄就是半小時到1小時，2但只要別人一離開座位就馬上傳LINE詢問行蹤，質疑同事摸魚要求趕快回座位，並諷刺同事是薪水小偷。爆料者更形容，上班時連上廁所都得向「女王」報告！
不只如此，高級專員疑似竟為了維持肌膚白皙，悍然拒絕在辦公室內打開任何窗簾，導致辦公室長年不見天日，宛如醫院太平間，令人更加憂鬱了。然而，這名高級專員卻還被提名為113年績優人員，雖已被投書檢舉了3次卻疑似都被上層粉飾太平搓掉，讓投訴者直指，這都是助長職場霸凌歪風的推手！
《壹蘋新聞網》求證曾在高級專員底下的一名科員表示，目前每個專員下面約有4至5人編制，從去年入職後就感到巨大壓力，自今年5月起就連續看了5次身心科進行治療，且9月底至10月初時，就曾有同事向院首長信箱申訴，但案子在處內直接被處理掉了，根本沒有上達副總、總經理或董事長。
科員說明，讓他感到壓力的主因，為高級專員要求承辦的研究案頻頻催促辦理，但卻被上層認定非急切性導致無法申請加班費等，目前也已提出不法侵害通報，近日台鐵正在處理中。同時，高級專員要求別人須處理非急切性的專案，卻被發現疑似常常在弄投稿的東西賺取稿費，且不確定是投在何種刊物上。
更有爭議的則是請假問題，高級專員光今年就請了兩次長假出遊，分別為4/29至5/6，以及10/7至10/19，最長就有連續超過2週時間，且近期10月這次還是業務旺季，要處理公司目標管理的年終考評，但是高級專員卻直接消失，更被另一名員工發現頻頻PO出日本、歐洲等地旅遊照相當愜意。
針對目前各門傳出的職場霸凌事件，台鐵則表示，目前申訴案件均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。
台鐵說也明，現行調查委員會委員由政風、職安、法務，以及工會代表及勞資爭議調解律師（外部）組成，調查及處理結果奉核定後會立即通知委員及當事人，並落實辦理調查建議。
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